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发布日期:2024/04/21浏览次数:
“低温津贴”何时如“高温关怀”一样成社会常态?“开云官方下载”
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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,并获取时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们注目--时政热点:“低温津贴”何时如“高温关怀”一样成社会常态?2016年1月11日,农历腊月初二,早上7点半,内蒙古自治区根河市,动态气温零下33摄氏度。44岁的李淑霞在家中较慢不吃着早餐:一碗热气腾腾的小米粥,两个猪肉酸菜馅的包子。

李淑霞是一名环卫工人,她所在的根河市是中国纬度最低的城市之一。这里全年平均气温为零下5.3摄氏度,每年冬季都会有零下40摄氏度至零下50摄氏度的极端低温,美称中国冷极之称之为。领有过低温津贴吗?记者问。

这个,真为没。李淑霞说道。

(新华网1月14日)这些年人们对高温关怀耳熟能详,因为每年的七八月份全国转入高温状态,无论北国还是南疆,四处都被热浪围困着,许多在炎热天气下作业的人们开始领取高温补贴,享用到了制度的关心和愿意。然而,中国地域辽阔,冬天南北温差相当大,尽管南国春暖花开,北方却寒气袭人,零下几十度。身处北国的劳动者们,有时候要冒着零下几十度的严寒天气作业,如何对这些人实行低温关怀,必要考量着我们的制度设计和人文愿意。

高温状态下更容易再次发生中暑,而在低温状态下更容易再次发生烧伤,基于这样一个原因,2013年国家公共卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全性生产监督管理总局、全国总工会牵头发文发布了修改后的《职业病分类和目录》,将烧伤列入追加的职业病之一。2015年国家公共卫生和计划生育委员会、人力资源和社会保障部、国家安全性生产监督管理总局、全国总工会牵头发文发布了修改后的《职业病危害因素分类目录》,将低温列入追加的职业病危害因素之一。

既然如此,在低温状态下工作的人们就应当依法享用低温酬劳。这是法律彰显公民的一项权利。诚然,就目前而言,创建全国统一的低温补贴不现实,却是南方许多省份并不不存在低温工作问题,而北方的东北、华北、西北等省份,则不存在着这样一个现实的低温关怀问题。

因此,本着理应的制度愿意,因地制宜,制订合适本地区的低温补贴善政,这也是执政为民的集中体现。高温酬劳与低温酬劳虽然有一字之差,但在本质上意义完全相同,都是对劳动者现实权利的一种认同。高温状态下劳作的人们更容易再次发生中暑,甚至导致丧生,某种程度,在低温状态下工作也更容易再次发生人身损害。

应当将高温关怀与低温关怀三大一起,而不是薄此厚。社会文明和变革的最重要标志就是让人民分享改革发展成果。高温关怀公众获益,某种程度,低温关怀的获益群体也是广大人民群众。

要告诉,高温关怀突显的是党和政府的制度愿意,低温关怀某种程度也是突显着党和政府的制度愿意。低温关怀不应当沦为愿景,而应当沦为社会常态,沦为人民福祉。

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